当您加入应用材料公司，您就加入了一个重视并拥抱差异的工作社群。
应用材料公司欢迎来自各类背景和经验的新员工。我们的包容文化不仅为公司取得更大的成功奠定基石，也树立了公平和包容的典范，而这些正是公正社会的标志。
“应用材料公司对多元化和包容性的承诺从未如此坚定和重要，这对我们的长期增长和成功非常关键。我们希望应用材料公司全球社区的每个人都能体验到归属感，获得职业发展机遇，并通过有意义的工作充分发挥自己的全部潜力。
乔吉·吉尔
首席人力资源官
应用材料公司的包容文化
在应用材料公司，我们每个人都在致力营造包容文化。观看此视频，了解我们的员工和领导对包容性的见解。
包容文化大使
在中国，我们COI行动的重点是推动包容文化的落地和实施，让组织更多元、更包容，激活员工的潜力和创造力，提升员工敬业度，共同将公司打造成为优秀人才向往的雇主。我们还携手WPDN（女性职业发展网络）促进女性员工的职业发展，并在全国各地招募多名COI员工大使，鼓励员工透过倾听、学习和行动，积极推广应用材料公司的COI文化。
HQ Zan
惟宽可以容人，惟厚可以载物！生活如海，宽容作舟，泛舟于海，方知海之宽阔。应用材料公司犹如方舟，众人合力驾舟，我们以克人之心克己，以容己之心容人，齐心协力探海洋之阔。
Rena Wang
愿在多元与包容的文化下，我们能保持开放，拥抱差异，山高路远，看世界，也见自己，能与团队初见乍惊欢，久处亦怦然，一起“Make Possible” ，创造无限可能!
Gorden Gu
包容的实质是包容不同，有时候还要包容缺点。大家所处的位置不同、看问题的角度不同、价值观不同、利益诉求不同，客观上还需要彼此关照、互相协作、达成共同目标，自然需要敞开胸怀、容纳不同。
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员工参与
我们许多员工乐于参加公司的各类活动和社团。这是建立人脉、激发灵感和维系关系，并在工作和生活的社区产生积极影响的绝佳途径。应用材料公司在全球各地提供多种参与方式。我们期待您的加入并从中获得乐趣！
家庭日
家庭日活动旨在增强来自不同背景与不同文化的员工与家属之间的互动，增进家庭成员对公司文化的了解。通过精心策划的联谊与活动，搭建起公司与员工家庭沟通的桥梁，让每一位参与者都能在活动中感受到温暖，共享欢乐时光。家庭日体现了公司对员工的人文关怀，也增强了员工与家属对公司的认同感。
新锐计划
新锐计划是应用材料公司为新加入的应届毕业生量身定制的一个项目， 旨在为来自不同背景、不同专业的新人提供全面的入职培训和支持， 同时帮助他们构建自己在公司内的社交网络， 为他们更好更快地融入公司提供助力。
文体社团
我们致力于打造一个包容、积极、互助的社群，帮助成员提升身体素质、培养各项兴趣爱好，传递健康生活的理念。在追求兴趣爱好的同时，结识不同的小伙伴。通过多元化的活动，让同事们能找到适合自己的成长路径，在活动中收获自信、友谊与快乐。
恒爱社 ELS
应用材料中国公司的员工志愿者协会恒爱社（Eternal Love for Society, ELS）以多种方式鼓励员工自发投身于多元化的社区服务，持续支持企业社会责任活动。
荣誉榜
